Oubliez l'été décontracté - affichez votre propre style au travail

Oubliez l’été décontracté – affichez votre propre style au travail

Chaussure paillette

Lorsque Sarah Johnson est entrée dans son bureau près de Grand Central la semaine dernière, l’Upper East Sider portait une robe noire à talons à lanières et accessoirisée de bijoux scintillants. Le directeur des relations publiques du magazine d’affaires numérique Fit Small Business n’avait pas de réunion importante ni de déjeuner fantaisiste au calendrier. Elle a simplement mis à l’échelle sa tenue au-delà du code vestimentaire estival de l’entreprise.

«Je pense que le nouvel environnement de bureau est un catalyseur pour s’habiller», déclare Johnson, dont la société a déménagé dans de nouvelles fouilles le mois dernier. «Nous sommes tous psychologiquement plus heureux de notre nouvel environnement. Nous sommes fiers de la direction que nous prenons chaque jour et cela se manifeste dans notre façon de nous habiller. D’autres femmes aiment porter des robes d’été. »

Auparavant, Johnson portait des leggings au quotidien.

«L’ancien bureau était un tel dépotoir que je ne pense pas que quiconque ait été vraiment inspiré pour s’habiller», dit-elle à propos des plafonds fissurés, de l’électricité défaillante et de deux salles de bains unisexes partagées par 40 employés.

Maintenant, les fenêtres enveloppantes avec une vue imprenable sur le Chrysler Building la motivent à s’habiller parce qu’elle le veut. C’est un départ de son ancien travail, où son employeur qui s’attendait à ce qu’elle porte des jupes, des talons et soit à la mode, pourtant «beaucoup d’entre nous n’avaient pas de salaire où nous pourrions passer chez Chanel pour le look par excellence que notre propriétaire voulait, », Déclare Johnson. «Nous avons dû improviser chez H&M.»

Comme la plupart des New-Yorkais apprécient la liberté de devenir décontracté au cours de l’été, Charly Rok se tourne vers les chaussures. Le vice-président d’Edelman, une entreprise mondiale de communication à Soho, a déclaré: «Je porte des chaussures scintillantes depuis au moins 10 ans. Ils ressemblent à des Vans avec des étincelles. Je les porte avec un pantalon, une salopette, une robe et même un tailleur pantalon. C’est une façon de porter des chaussures plates et d’habiller n’importe quelle tenue. »

Rok les a repérés pour la première fois dans le département pour enfants à Old Navy, et maintenant elle les porte tous les jours, en tournant à travers différentes marques. Elle les trouve particulièrement à l’aise lorsqu’elle se promène dans les parcs de SeaWorld, qui est l’un des clients de son entreprise.

Charly Rok
Charly RokTamara Beckwith

«Pour une raison quelconque, ils me donnent confiance. J’ai l’impression qu’ils représentent ma personnalité », dit-elle. «Ils sont confortables, amusants et j’aime ajouter un peu d’éclat à ma journée. Le personnel demande souvent où je les ai obtenus. Les clients semblent également les apprécier. Ils rendent une robe mignonne et, à certains égards, me rendent accessible! »

Le confort et le style qui relèvent toujours des politiques des employeurs – et de sa culture – sont essentiels. Yumi Ishikawa, écrivaine et actrice japonaise, a lancé une campagne pour empêcher les entreprises de rendre les talons hauts obligatoires pour les femmes au travail après avoir été obligées de porter des talons à temps partiel dans un salon funéraire et en remarquant qu’il n’y avait aucune exigence de chaussures pour les hommes .

Elle a lancé le mouvement #KuToo (un mélange des mots japonais pour «chaussures» et «douleur») et a créé une pétition Change.org qui compte plus de 30 000 signatures, demandant à son gouvernement de légiférer sur la légalité des employeurs obligeant les femmes à porter talons dans leur lieu de travail.

Aux États-Unis, Roy Cohen, conseiller en carrière et coach exécutif à Midtown, a déclaré que les codes vestimentaires des employeurs sont applicables «tant que l’entreprise ne viole pas vos droits civils ou religieux, ils établissent la norme en vigueur. Donc, lorsque vous acceptez de travailler là-bas, vous acceptez également de respecter ces normes. »

Si vous ne respectez pas les règles, une violation est généralement traitée par une conversation avec le patron ou évoquée comme une critique de votre évaluation annuelle. Dans certains cas, cela peut entraîner la résiliation.

Exemple: un ancien client de Cohen’s, un récent diplômé de l’université, a été licencié d’un grand hedge fund pour s’être habillé de façon bâclée.

«Il était dévasté», explique Cohen. «Il excellait à l’université et travaillait dur dans son nouveau travail, arrivant tôt, restant tard. Mais au fil de l’été, il est devenu de plus en plus détendu dans son choix de vêtements. »

En passant du polo et des kakis aux shorts et tongs, il n’a pas pris les avertissements de conversation au sérieux.

«Un jour, un investisseur a rendu visite à l’entreprise et il y avait mon client, pieds nus et en désordre», explique Cohen. L’entreprise l’a licencié.

Un sondage réalisé en 2017 par l’agence de recrutement Robert Half indique qu’environ 23% des répondants ont déclaré que la politique de leur entreprise n’est pas toujours claire concernant le code vestimentaire.

Abby Thomas, directeur de succursale de Robert Half à Midtown, a déclaré que s’il n’y avait pas de règles estivales, en particulier pour les casual d’été, observez vos collègues. En cas de doute, il vaut mieux être trop habillé que sous-habillé.

«Inspirez-vous de ceux avec qui vous travaillez pour vous assurer que vos choix de tenues s’inscrivent dans la culture d’entreprise», dit-elle. « Si elle est orientée client, tenez compte de leurs politiques. Si cela convient à votre bureau et à votre clientèle, ce [individualized outfit] pourrait être un bon début de conversation. De plus, vous êtes productif, confortable et vous vous sentez bien. « 

En tant que propriétaire d’entreprise, Amish Shah, président d’ALTR Created Diamonds à Midtown, est délibéré avec des choix de garde-robe tels qu’un costume rose clair, une cravate noire mince, une ceinture et des chaussures Prada.

Amish Shah, président d'ALTR Created Diamonds, portant son élégant costume rose.
Amish Shah, président d’ALTR Created Diamonds, portant son élégant costume rose

«Je suis extrêmement à l’aise d’être la seule personne en costume rouge, lavande ou rose au milieu d’une mer de gris, de noir et de marine», dit-il. «Je ne voyage jamais nulle part sans au moins huit ceintures de différentes couleurs et largeurs, des boucles détachables et six à 10 paires de chaussures.»

Diane Lloyde Roth, styliste et propriétaire de la boutique de mode L’Armoire à New Canaan, dans le Connecticut, affirme que l’accessoirisation est un moyen efficace de s’exprimer tout en restant professionnelle.

« Vous pouvez adhérer au code vestimentaire, mais portez des chaussettes amusantes, des cravates brillantes, de grandes ceintures, des bracelets ou des boucles d’oreilles – bien que ceux-ci doivent toujours fonctionner avec la tenue et ne pas sembler déplacés ou bizarres », dit-elle. « Tout est question d’équilibre. »

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *